CMPO Consulting dans le magazine Le Point
juin 26, 2023
Management du changement et optimisation de la performance
octobre 4, 2022
CMPO Consulting dans la presse
juin 17, 2022
Leaders exceptionnels
février 1, 2021
Le regain économique de la Chine après la crise du COVID
janvier 27, 2021
Les enjeux stratégiques du bien-être au travail
janvier 5, 2021
L’influence de la génération Z
décembre 23, 2020
Innovation et créativité
décembre 13, 2020
Accélérer le déploiement du E-commerce au Moyen-Orient
décembre 8, 2020
hostmaster-cmpo
Luxe, mode, santé ; en faisant de l’humain et des process un levier essentiel de performance, David Seror - à travers son entreprise CMPO Consulting - met à profit son approche transversale des différents métiers de ses clients en repensant leurs stratégies et leurs organisations. Le but ? La satisfaction client et l’amélioration de la performance !
David Seror
Rencontre entre le magazine de presse Challenges et le fondateur et dirigeant de CMPO Consulting David Seror. Management du changement et optimisation de la performance
David Seror
Leaders exceptionnels
Les succès récents des groupes internationaux les plus performants de ces dernières années, ont mis en avant de nouveaux profils de dirigeants. Ils ne sont plus focalisés uniquement sur les intérêts des actionnaires, les leaders d’aujourd’hui sont des visionnaires innovants démontrant des valeurs d’empathie et inspirant toute confiance.
David Seror
Le regain économique de la Chine après la crise du COVID
Les consommateurs, qui représentent une des principales influences sur l’économie chinoise, ont commencé à reprendre confiance. Ils dépensent à nouveau au même niveau qu’avant la crise et, ce qui est même surprenant, c’est qu’ils dépensent plus que jamais constaté auparavant, avant la crise de pandémie mondiale.
David Seror
Réflexion sur les futurs développements nécessaires dans le secteur de la santé
De grandes perspectives d’amélioration des organismes de santé existent. Des idées émergent de plus en plus: management participatif, capacité d’accompagner les équipes à travers une culture favorisant l’empowerment, instaurer des solutions organisationnelles et managériales innovantes…