Réflexion sur les futurs développements nécessaires dans le secteur de la santé
De grandes perspectives d’amélioration des organismes de santé existent. Des idées émergent de plus en plus: management participatif, capacité d’accompagner les équipes à travers une culture favorisant l’empowerment, instaurer des solutions organisationnelles et managériales innovantes…
À l’international, la technologie et le développement des moyens de communication ont rapproché les individus en raccourcissant les distances et en multipliant les occasions de contact. Avec la mondialisation, les occasions de négociation se sont accrues considérablement.
Les enjeux stratégiques du bien-être au travail
Le bien-être au travail est rapidement devenu une responsabilité essentielle de ce que l’on considère comme “un bon management et un bon dirigeant d’entreprise”. De plus, c’est devenu aussi une stratégie performante afin de stimuler la motivation, l’engagement des employés, de générer un dynamisme organisationnel et d’améliorer la productivité.
L’influence de la génération Z
La génération Z est la dernière génération dont on parle actuellement. Les caractéristiques démographiques de celle-ci nous indiquent qu’elle regroupe tous les individus jusqu’à 24 ans. Elle suit la génération précédente appelée « Millenials » qui elle, inclut les personnes de 24 à 40 ans. Aujourd’hui, la génération Z est indiscutablement celle qui a le plus d’influence sur les futures tendances, mais aussi sur les autres générations comme les millenials et la génération X dans leurs achats. Dans les 10 prochaines années, nous allons voir de plus en plus l’impact de la génération Z sur les ventes et le revenu des marques. Cependant, il est clair qu’ils influencent déjà la manière dont nous consommons aujourd’hui.
La créativité nous attire et nous inspire. Il s’agit souvent du noyau source d’innovation. Lorsqu’on pense au concept d’innovation, on nous répète souvent « think outside the box », ce que l’on peut comprendre par : « créer en dehors des sentiers battus », « penser différemment », « prendre une autre approche ».
