David Seror
Les enjeux stratégiques du bien-être au travail
Le bien-être au travail est rapidement devenu une responsabilité essentielle de ce que l’on considère comme “un bon management et un bon dirigeant d’entreprise”. De plus, c’est devenu aussi une stratégie performante afin de stimuler la motivation, l’engagement des employés, de générer un dynamisme organisationnel et d’améliorer la productivité.
